JCG2019E

蘇州邁盛特電氣有限公司是一家為智能電網用戶端提供智能電力監控、電能管理、電氣安全、系統性解決方案的生產企業之一。公司建有研發中心、自動化生產車間，并和國內大學組成為產學研聯合體。專業生產諧波保護器、多功能儀表、數顯儀表、開關柜智能操控、微機綜合保護器、導軌式電能表、溫濕度控制器、KBO控制與保護開關、自復式過欠壓保護器、電動機保護器、智能除濕器、無線測溫裝置、智能照明控制模塊、消防電源監控模塊、雙電源自動轉換開關、負荷隔離開關、刀開關、火災監控探測器、變頻器、軟起動器、KBO、KB0、HPD1000、HPD99、PD194E-9S4、ACR220E、CPS、PD197E、PCM600

◆概述

多功能電力儀表（智能配電監控儀）用于配電系統的測量監視與控制。儀表可真有效值測量電壓、電流、有功功率、無功功率、視在功率、功率因數、頻率、有功/無功電能。6路數字量輸入用于監視開關狀態，兩路繼電器輸出用于控制開關，兩路模擬量輸出用于DCS系統或工業監控設備。多功能電力儀表將精確測量、智能化多功能和簡單人機界面結合在一起。

多功能電力儀表可用于智能配電系統或企業過程自動化系統的數據采集單元。所有的數據都可以通過RS485通信口，用Modbus-RTU通信協議讀出。由于采用真有效值測量，多功能電力儀表適用由于非線性負荷（如變頻器、電子鎮流器、計算機等）造成的電壓和電流畸變而含有高次諧波場合的測量。

◆產品特點

◇多種參數超限報警

◇掉電后，設定之參數不會丟失

◇外形尺寸120×120mm，96×96mm，80×80mm，72×72mm，可用于抽屜柜

◇開孔尺寸110×110mm，91×91mm，76×76mm，67×67mm

◇超清晰LED/LCD顯示，顯示更形象直觀

◇可任意設定PT/CT變比

◇可與GE，ABB，施耐德等繼電保護配合使用

◇可通信接入SCADA、PLC系統中

◇可與業界組態軟件通信

◆產品特點

◇精度等級：0.1級（市場上普遍為0.5級）

◇優點：低電壓、超低功耗、高精度、響應速度快、低成本、存儲空間大，改善了用國產芯片造成的性能不穩，運行過程死機的問題！

◆特性

◇測量：三相電壓、電流、有功功率、無功功率、功率因數、電網頻率、有功電能、無功電能

◇計量：正反向有功電能，感性容性無功電能

◇顯示：三排LED數碼管顯示，可視度高

◇通訊：RS485通訊，MODBUS-RTU協議

◇輸出：2路電能脈沖輸出(脈沖常數10000imp/Kwh)

◇擴展：可直接從電流、電壓互感器接入信號，現場可編程設置輸入參數變比

◇配選：可附加模擬量4-20mA變送輸出，開關量輸入、開關量輸出，上下限越限報警功能

◇用途：適用于各種進線回路、大容量配出電回路中電參數的完整監測和管理

◆功能特點

具有安裝方便、接線簡單、維護便利、工程量小、現場可編程設置輸入參數等特點，并且能夠完工控計算機的組網通信。

◇在固定的配電柜上，選擇合適的地方開一個開孔尺寸的安裝孔。

◇取出儀表，松開定位螺絲，取下固定夾。

◇將儀表安裝插入配電柜的儀表孔中。

◇插入儀表的固定夾，固定定位螺絲。

注：L-N為輔助電源 請按儀表外殼接線圖正確接線！

JCG2019E外形尺寸如下：
儀表外形尺寸：9648 開孔尺寸： （9145）
儀表外形尺寸：4848 開孔尺寸： （4545）
儀表外形尺寸：7272 開孔尺寸： （6767）
儀表外形尺寸：8080 開孔尺寸： （7676）
儀表外形尺寸：9696 開孔尺寸： （9191）

JCG2019E產品圖片如下

各種機器換人、技術換人的實驗和現實，盡管推廣開來還需要時日，但也在一步步驅動或者說倒逼勞動者，提升職業技能和素質。對一些勞動者而言，已經到了未來職業規劃的“十字路口”，如果不懂“窮則變，變則通”，很有可能被淘汰。

據*7月11日報道，沒有收銀員，無需排長隊、“拿”了東西就能走的無人超市近日在杭州亮相。這個具有十足科技感，融合多種前沿技術而“善解人意”的零售實體店，顯現出“互聯網＋”對零售行業發展的助推作用。然而，不少人擔憂傳統零售店將受重創，傳統超市從業人員將面臨失業風險，若此技術得以推廣，將來諸如門票等收費端都會遭遇*挑戰。

無人超市是人工智能走入尋常生活的又一創舉，與無人駕駛汽車、掃地機器人等一樣，逐漸改變或即將改變人們的生活方式、消費習慣，甚至對整個行業都會帶來變革。

人工智能越*、覆蓋面越廣，生活就會越便捷、效率就會越高。然而誠如人們所擔憂的，人工智能的出現也難免給相關行業、職業的勞動者帶來某種“生存危機”。這并非杞人憂天，據統計，工業機器人使用成本僅為人工的23%，而一項報告則預計，今后5年，機器人將導致范圍內的幾百萬人失業。

必須正視的是，機器人、新技術、新設備在某些行業、領域代替普通勞動者已成一種趨勢，工業機器人大量取代流水線上的工人等現象將越來越多。近日，幾家企業都宣布開啟或即將開啟無人超市項目，不少投資機構也把無人超市作為下一個風口。英國《金融時報》曾援引一項新研究報道稱，未來幾年，機器人將取代自動化和電子產品等行業越來越多的工作崗位，尤其是在東亞地區。工業機器人銷量到2018年將增長46%，這將令很多制造業領域發生*改變。

機器人和自動化的大規模應用，是企業應對新增勞動力總量減少、勞動力成本上升等情況而自救的一種措施。其帶來的影響不僅僅關乎效率和效益，還關乎產業發展。

換個角度看，眼下，人工智能的發展和推廣更直接的影響在于，一方面對部分勞動者形成了失業風險和危機感，比如截至去年底，富士康部署了超過4萬臺機器人取代人力，與之相對應的是，相關工廠裁員數萬人；另一方面對相關行業、用工市場和格局帶來改變，比如有報道稱，在汽車和其他運輸設備、電腦以及電子電氣產品等已實現絕大部分自動化的制造業領域，約有85%的工作可由機器人代勞。

如今，“機器”已經開始替代操作更為復雜多樣的超市收銀員了。若干年后，你的工作會被機器人取代嗎？怎么做才能保證自己不被淘汰？時下不少勞動者恐怕都在思考類似問題。

各種機器換人、技術換人的實驗和現實，盡管推廣開來還需要時日，但也在一步步驅動或者說倒逼勞動者，提升職業技能和素質。對一些勞動者而言，已經到了未來職業規劃的“十字路口”，如果不懂“窮則變，變則通”，很有可能被淘汰。從國家層面而言，提升勞動者技能和素質的頂層設計正在部署落實。前段時間，中共**印發《新時期產業工人隊伍建設改革方案》，明確提出造就一支有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的宏大的產業工人隊伍。近年來，弘揚工匠精神，培養、造就更多大國工匠，一直是各級各地相關部門努力的方向。與此同時，我國正積極推進從制造大國向制造強國、智造強國的轉型升級。廣大勞動者應該借助這些條件和平臺，更積極、努力地去追求、實現自己的華麗轉身。

此外，有分析認為，人工智能短期內尚不能撼動那些對原創能力、互動能力、談判能力和創意能力要求較高的行業和職業，這對勞動者來說也是一種啟示。

“素質是立身之基，技能是立業之本。”變革常在，創新常在。問題的關鍵在于，你究竟要做跟跑者，還是。須知，跟跑隨時有被淘汰的可能。